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        關(guān)于烘干機(jī)企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的外部機(jī)會(huì)所做的分析：
        1、宏觀環(huán)境。
一是國(guó)家政策的調(diào)整。近年來(lái)政府著力進(jìn)行宏觀調(diào)控，不在干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)，出臺(tái)的各種政策也能確保烘干機(jī)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二是市場(chǎng)準(zhǔn)入的放寬。近年來(lái)國(guó)家相繼出臺(tái)的法律法規(guī)多強(qiáng)調(diào)個(gè)體、私營(yíng)等非公共經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的放寬給企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，其可以進(jìn)入到法律法規(guī)沒(méi)有禁止的領(lǐng)域，包括過(guò)去基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)等被認(rèn)為是壟斷性的航意。
        2、市場(chǎng)環(huán)境。
一是平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境到來(lái)使的烘干機(jī)市場(chǎng)進(jìn)一步擴(kuò)展。入世后，大量國(guó)外企業(yè)涌入我國(guó)，為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，許多企業(yè)尋求與外企合作以實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力的升級(jí)。通過(guò)資源整合及國(guó)際化思維的培育，其核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。寬泛的全球化市場(chǎng)的形成，使得個(gè)中商品和生產(chǎn)要素在世界范圍內(nèi)更加自由的流動(dòng)和從分競(jìng)爭(zhēng)。
二是職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)也在發(fā)展中。隨著眾多烘干機(jī)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全國(guó)各地人力資源中介機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增多，職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)不斷完善。某些城市的人才交流中心已經(jīng)發(fā)展得較為成熟，規(guī)模較大且能過(guò)提供完善的人才信息。
        3、大規(guī)模的企業(yè)職業(yè)轉(zhuǎn)化型契機(jī)。
改革開(kāi)放后，我國(guó)企業(yè)不斷向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變，產(chǎn)權(quán)逐漸明確、建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。大量的家族企業(yè)企圖通過(guò)由家族化管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和管理創(chuàng)新，引入職業(yè)經(jīng)理人迎合了烘干機(jī)企業(yè)的職業(yè)化需求。

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